Archives for Comunicación

Best Blog Awards goes to….

Share  Mariana de Creatiburón me concedió este premio. ¡Gracias! Me encanta esta iniciativa, gracias también a la creadora de este premio. Esto es lo que me gusta del mundo on-line: terminas hablando (o leyendo) a diario a personas que nunca has visto en persona. Además, puedes leer y escuchar materiales originales de cualquier lugar del mundo. Es fácil informarte mejor, formarte. En fin, la blogosfera me apasiona. Dejas huella.
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¿Tu negocio depende de Facebook?

ShareEstá claro que Facebook es la principal red social en muchos países, incluida España. Hace poco, salía una noticia diciendo que Facebook aburría a los adolescentes. Cierto es. También lo es que las/os adolescentes no son las personas que disponen de más dinero en general, así que como target de marcas destinadas a un público adulto, en general y casos particulares aparte, podemos dejar este dato de lado… al menos durante unos años. Poquito a poco, Facebook ha ido disminuyendo el porcentaje de publicaciones que aparecen en los muros de las personas que han dado a «me gusta» en una página determinada.
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Viralizar confianza en las redes sociales

Share La crisis nos está cambiando profundamente tanto a las personas como a las organizaciones. Frente al trauma inicial (que quizás esté todavía vigente según en qué momento consideremos que empezó a afectarnos), nos queda trabajar personal y grupalmente nuestra capacidad de reorganización, tanto a nivel humano como financiero. Si la crisis es de confianza, rodearnos de personas y profesionales que nos  transmitan esta confianza será una tarea importante en R.R.H.H…. y en  las redes sociales. ¿Cómo viralizar confianza? Para generar relaciones de confianza (y especialmente en las redes sociales) es importante activar todos los días 5 tipos de claves:
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Un ecosistema innovador

Share La innovación es una cuestión de ecosistema, según el periodista Francis Pisani. Tras haber visitado 33 ciudades y entrevistado a 200 personas, su conclusión es que innovar es un complejo juego de encajes y encuentros humanos que ganan en tener la mayor diversidad posible. (Si representas una empresa o un depto. de recursos humanos, ya me preguntaría si tu equipo es diverso…) El libro de Steven Johnson “Where Good Ideas Come From” permite entender que las innovaciones son el fruto de procesos lentos, ligados a la noción de conjuntar elementos y de diversidad. Los elementos están presentes desde hace
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